ブラック企業」タグアーカイブ

規律を入れようとすると一時的に混乱が生じるとは?

おはようございます。

今日はまだ雨が残っていますね。今日は何と誕生日です!

さて、世の中騒然としていますね。韓国問題、闇営業問題、ブラック企業など。ここで起きていることは何か規律を入れてきちんとしようとすると必ず一時的に混乱がまき散らされるということです。

年末の大掃除で掃除し始めると最初はホコリがまき散らかるようなものです。それは人間であれば、反発であったり、抵抗であったり、感情的な怒りだったり様々です。

しかし、継続的に規律を入れていくと、そうした状態は収まっていきます。人は、何か混乱が起きるとそこから退いてしまい手を引いてしまうことがあります。しかし、それでは上手くいきません。

大切なことは、目標、目的に向けて、継続的に規律を入れ続けていくのことです。そうすれば、混乱は吹き飛び、最後は望む結果が得られるでしょう。

今日も元気で頑張りましょう!

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おかしいと思ったことは勇気を持って主張しましょう!

おはようございます。

今日はお昼頃までは、雨が降らなそうですね。

さて、昨日、企業の信用情報を提供する会社のセミナーに出てきました。企業が倒産しそうな状況に陥ると社員がやめる。家賃を滞納する。経理部長がやめるなど様々な前兆が出てきます。ネットに出たそれらの状況を与信能力の高いスタッフが分析して、危険度ランクを決めることで、気づいたら、倒産をいった事態に陥るのを防ぐことができるということです。

この根底にあるのは、ネットの発達により、人は一人でもネットで主張できること。それに対して億する人が減ってきたことがあります。

それは、パワハラ、セクハラ、闇営業など、ブラック企業など明らかに倫理に反することが今まで以上に出来なくなってきて、それらが明らかになり、日本の企業の異常性がどんどん浮彫りになっていることです。

そしてその不自然さこそ、日本企業が国際競争力を失っている元凶となっているものです。

おかしことはおかしいのです。悪いことは悪いのです。それを主張し、行動を起こすことで変えることができます。

これは、家族でもまた普段の人間関係でもそうです。おかしなことをおかしい、悪いことを悪いと主張しないことで、その不自然な状態が続いてしまうのです。

勇気をもっておかしなことを主張することが、現在、そして未来を変えていくことになるでしょう。

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ブラック企業と怒りっぽい人との似た点とは?

おはようございます。

今日は良い天気ですね。

さて、ブラック企業がなぜ良くないのか?そして、なぜ、そこで働いている人が労災認定されるような被害を受けてしまうのでしょうか?

人に自分の言うことを伝え行動を起こさせる手段は様々です。上のレベルでは完全にコミュニケーションをして、そして相手が納得した上でその行動を取らせることをします。

それが下がってくると相手に命令して、ときには強い口調などの怒ったりして力によってやらせるようにします。

それに下がると陰湿ないじめと伴いやらせようとします。閑職に追い込むとかそうです。

下に下がるにつれて相手を無力化、弱体化することでコントロールを効かせようとします。

人は通常の状態であれば、正常な思考ができます。

ところが、怒られたり、疲れていたり、弱っている時には、自分の自由意志を働かせる元気が出ません。従って、相手の言う通りに従ってしまうのです。

そして、時には、明らかに合理的ではない判断をしてしまうのでしょう。結果として、時には命を絶ってしまうこともでてくるのです。

学校でもレベルの低いところは、校則がやたら厳しくてこうした力によるコントロールが強いことがわかります。きちんと生徒とコミュニケーションして指導するのではないのです。

一般的にも怒りっぽい人は、怒ることで相手を弱体化させて相手をコントロールしようとしているのです。きちんと相手を見てコミュニケーションしているのではないのです。

ですから、もう一つの例として、自分が相手と会うと元気がなくなってきて、そして相手が怒ったりしてないのであれば、密かに相手によって弱体化させられコントロールされていると考えてみた方が良いでしょう。

人間関係は相手が得ばかりしていたり、自分が損している状態では長続きしません。また逆もそうです。お互いウィン、ウィンの関係が長続きするし、また気分が良く長続きするでしょう。それは企業も同じです。

今日も元気で頑張りましょう!

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