おはようございます！

今日は一転雨ですね。ワールドカップサッカーで日本が大会前の予想を覆してコロンビアに勝利したので、メチャ嬉しかったです。

さて、サッカー日本代表は勝つという同じ想いで頑張っています。自分はレギュラーじゃないから、頑張らくても良いとか、つまらないと思っていたら、組織内で別の意図を持っていることになります。そうすると、組織は弱くなります。おそらく、ハリル監督を解任したのも何か組織内できちんと意図を統一する点で良くない結果だったのでしょうか？

会社でもそうです。単に売上を上げたいという意図だけだと不正を行っても良いとなりかねません。組織内で給料もらうだけで、頑張らない人がいると段々と組織はおかしくなってきます。

また人との付き合いもその人自身と付き合わずにお金目当てとか、相手の力だけを目的とするとこれもまた長い付き合いは難しくなるでしょう。

昨日、ある会に出ていたら、気づきがありました。自分の想いをいかに言語化し、そして行動するかで、相手への影響力は変わってくるし、また自分にとっても快適な環境になるという話です。

確かにそうです。毎日、こうして書いてるのも自分の想いを言語化している作業と言えるでしょう。言語化する点で遠慮していたら、やっぱり伝わりません。組織で動いている以上、なおさらそうです。

もし、相手が思うように反応してくれないとしたら、言語化が足りないのではないかということを一つ疑ってみると良いかもしれません。良い意図であれば、人は受け入れてくれるものです。

同じ想いでつながっている組織はとても強いでしょう！

今日も元気で頑張りましょう！

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